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Der Begriff Digitalisierung bezeichnet die Veränderungen von Prozessen, Ereignissen und Objekten, welche bei einer zunehmenden Nutzung von digitalen Geräten erfolgt. Kurz: Digitalisierung = Umwandlung von analogen Werten in eine digitale Form Alle Daten lassen sich informationstechnisch verarbeiten, ein Prinzip, das allen Erscheinungsformen der Digitalen Revolution im Wirtschafts-, Gesellschafts-, Arbeits- und Privatleben zugrunde liegt. Eine UnternehmungWeiterlesen

Das Prinzip von Arbeitnehmer online ist, dass Sie digital Arbeiten verteilen können. Außerdem sind Sie  in der Lage, die Lohn- und Gehaltsabrechnungen an Ihre Mitarbeiter online und automatisch nach Abrechnung zu verteilen. Aus Sicht des Arbeitnehmers: Arbeitnehmer online = ein Angebot Ihres Arbeitgebers, um mit Ihnen digital zusammenzuarbeiten. Im Portal stellt er Ihnen Ihre persönlicheWeiterlesen

Ziel der Prozessorganisation eines Unternehmens ist es, den Kundenbedürfnissen effizient nachzugehen. Man unterscheidet in Kernprozesse (u.a. Produktionsprozesse, Materialprozesse, Logistikprozesse), Managementprozesse (Personalführung, Finanzmanagement, Projektmanagement,…) und in unterstützende Prozesse (Buchhaltung, Kantine, Instandhaltung). Von letzterem profitiert der Kunde nicht direkt, aber ist dennoch für die korrekten Unternehmensabläufe essentiell. Innerhalb eines Arbeitsprozesses arbeiten die einzelnen Produzenten mit spezifischen FunktionenWeiterlesen

Bei einer Wirtschaftsanalyse wird die Wirtschaftlichkeit von Systemen, Systemvorschlägen, Projekten, Unternehmen usw. beurteilt und überprüft. Dabei wird in drei Schritten vorgegangen, wobei bei dem ersten das zu analysierende Objekt in Teile zerlegt wird. Danach werden diese detailliert charakterisiert. Anschließend folgt die Zusammenfassung der Ergebnisse zu einem finalen Befund. Daraus wird ein Kosten-Nutzen-Verhältnis als Ergebnis erkennbar.Weiterlesen

Dies kommt zum Einsatz, falls ein Unternehmen in einer wirtschaftlichen Krise festhängt. Das Turnaround-Management ist ein Versuch, es wieder auf Kurs zu bringen und vor der Zahlungsunfähigkeit zu bewahren. Man spricht von einer „Sanierung“ des Unternehmens. Bei dem Vorgang werden als erstes Restrukturierungsmaßnahmen eingeleitet. Danach folgt eine Analyse der Ausgangssituation des Unternehmens. Anschließend wird dieWeiterlesen

Dient zur Prävention verschiedener Unternehmensrisiken wie z.B. Kartellrecht, Insiderhandelsverbot, Korruptionsprävention, aber auch der Einhaltung anderer nicht im Gesetz verankerten Regelungen oder auch Abkommen zum Umweltschutz.

Governance, Risk & Compliance fasst die drei wichtigsten Handlungsebenen eines Unternehmens für dessen erfolgreiche Führung zusammen: Governance ist die Unternehmensführung durch definierte Richtlinien. Dazu zählt die Festlegung von Unternehmenszielen, die darauf angewandte Methodik zur Umsetzung und die Planung der notwendigen Ressourcen für das Erreichen der Ziele. Risk steht für das Risikomanagement mit bekannten und unbekanntenWeiterlesen

Darunter werden Prüfungsleistungen außerhalb der Abschlussprüfung zusammengefasst. Zugehörig sind Systemprüfungen, u.a. die von Corporate Governance.

Mit Hilfe der Unternehmensbewertung wird der Wert eines gesamten Unternehmens oder von Unternehmensanteilen ermittelt. Die Gründe, warum eine Unternehmensbewertung durchgeführt wird, können verschieden sein. Genannt sei hier als Beispiel der Kauf/Verkauf von Unternehmen oder im Rahmen der Bonitätsprüfung durch die Banken bei Kreditvergabe.

Darunter versteht man die Lohnfortzahlung (Entgeltfortzahlung) im Krankheitsfall. Das bedeutet, dass der Lohn für einen bestimmten Zeitraum weiter gezahlt wird, ohne dass dafür eine entsprechende Arbeitsleistung erfolgt. Den Anspruch auf Lohnfortzahlung hat ein Arbeitnehmer ab dem Zeitpunkt, wo sein Arbeitsverhältnis vier Wochen besteht. Er endet nach sechs Wochen, also mit dem Erreichen der Höchstgrenze vonWeiterlesen